,

Razlika između tima i timskog rada?

21 јул 2016

Svaka grupa nije tim, ali je svaki tim grupa.

Tim je  grupa ljudi sa istim ciljem kojeg postižu s različitim zadacima. Dakle, svi članovi grupe teže ka istom cilju, s tim da dele znanje, iskustvo i pomoć.

U grupi, možemo raditi svi zajedno, ali svako radi za svoj cilj i dostiže ga nezavisno od drugih članova.

Timovi su posebno pogodni za obavljanje poslova visoke složenosti koji se često sastoje iz više nezavisnih zadataka. Pored zajedničkog, za tim je značajno da ljudi imaju veštine i znanja koja su komplementarna. Tako sa zajedničkom saradnjom postižu sinergiju i usmeravaju svoje napore da maksimalno iskoriste slabosti određenih članova tima.

Zajedničke odluke i preuzimanje odgovornosti za dobar rezultat su značajne za timski rad. Ako odgovornost za rezultat ne nose svi članovi tima (vođa ne podeli odgovornost ili zaposleni ne želi da preuzme odgovornost), onda nemamo tim tj. timski način rada. Zato pojedine zakonitosti tima ne deluju i prednosti delovanja u takvoj grupaciji su manje vidljive, ukoliko postoje.

Timski rad je oblik aktivnosti kojeg sprovodi grupa ljudi na način da je osnova za učestvovanje direktna i pravična u podeli zadataka, nego položaj pojedinca u formalnoj hijerarhiji.

Preduslov za uspešan timski rad u kojem su iskorišćeni svi potencijali svakog stručnjaka jeste da grupa preraste iz grupe stručnjaka u grupu jednakih stručnjaka.

Timski rad je mnogo više od stručno tehničke saradnje, jer kroz sinergijske efekte donosi bolje rezultate za kratko vreme s manje stresnih situacija. Sve ovo se odražava i u profitu kompanije i u motivaciji zaposlenih.

Grupni rezultat je značajno veći i ima veće psihološko zadovoljenje kod pojedinca, kao u „klasičnom primeru“ individualnog rada.

Da sumiramo karakteristike tima:

  1. grupni cilj
  2. komplementarne veštine
  3. zajedničke odluke
  4. odgovornost
  5. jednakost
  6. 1+1=3

Timski rad znači, da radimo svi zajedno i tražimo najbolji način da funkcionišemo na putu do krajnjeg cilja.

natasa-tovornik

Nataša Tovornik, trener i savetnik, u duši putnica i inspiratorkaINSPIRIS – svetovanje in treningi d.o.o.

Nataša uživa da pomaže ljudima u sprovođenju željenih promena. Fokusira se na sledeća područja: razvoj lidera i timova, komunikacija, organizacija i učestvovanje, balans ljudske aktivnosti.

Ne propustite korisne novosti i savete

Ukoliko želite da primate novosti sa korisnim biznis sadržajima iz naše baze znanja, molimo vas da popunite obrazac.

X